Depuis quelques années, IMA Benelux a opté pour un mode de management novateur, qui sort des sentiers battus.

Il s'agissait de sortir des systèmes classiques de bureaucratie, de procédures et de contrôle.

Une politique de management désormais essentiellement basée sur la confiance, le respect et l'autonomie. Ce sont le bien être et le bonheur au travail qui sont privilégiés pour mener à la rentabilité, et non l'inverse.

Des équipes plus autonomes et responsabilisées dans leurs actions. C'est l'objectif qui prime davantage que la manière d'y arriver.

Chez IMA Benelux bonheur de travailler, autonomie et rentabilité sont directement liés. C'est notre fierté.